又到一年一度财报季，券商们也相继发出成绩单。

去年不少券商兄弟们，不仅业绩“变脸”，薪酬也缩水了。

最近整个金融圈被降薪传闻笼罩，现实情况到底如何？哪家业绩最糟糕？

(资料图片仅供参考)

东方财富Choice数据显示，截至3月30日，除去中金公司和国信证券外，已有中信证券、中信建投、海通证券等超20家A股上市券商，发布了2022年年报。

从净利润来看，中信证券依旧是一哥，去年赚了213亿，比老二多赚了98亿！

不过，从净利的增速来看，大家的表现几乎都不理想。

除了方正证券和信达证券两家净利增速为正以外，其他家均为负增长！

其中，下滑最厉害的是中山证券，净利大跌258%。

跌幅超过50%的共有5家，包括我们熟悉的申万宏源，跌了70.32%，中泰证券跌了81.56%，红塔证券跌了97.56%，中原证券跌了79.23%等。

除净利润下滑外，上述券商们的营收规模，也出现大规模下滑。

这20多家中，仅浙商证券1家营收规模同比增速为正，且仅为个位数增长。

营收下滑幅度较大的2家券商中原证券和红塔证券，分别下滑57.45%和87.58%。

除此之外，同比降速超20%的有7家，包括下滑39.94%的海通证券、下滑39.93%的申万宏源，和下滑34.69%的招商证券等。

目前，还有多家券商财报尚未出炉。

但在早些时候，中证协就已率先披露全行业总成绩：

2022年，140家证券公司实现营业收入3949.73亿元，同比下降21.38%。

实现净利润1423.01亿元，同比下降25.54%。

拖累行业业绩表现的主要业务条线是投资业务，2022年，全行业实现证券投资收益608.39亿元，同比下降55.94%。

哪家降薪最多？

随着券商财报的先后披露，之前传得沸沸扬扬的“券商降薪”，也被实锤了。

先来看看券商人均薪酬的变化。

数据显示，在已发布财报的券商中，员工人均薪酬上升的仅3家。

值得一提的是，国泰君安逆势上涨10.48%，达74.19万元，涨幅位列第一。但国泰君安去年营收净利双双下滑，幅度也不小，还能涨薪也是小编没想到的。

但不少券商降薪“惨烈”，其中降幅最大的当属招商证券。

数据显示，招商证券2022年员工人均薪酬47.27万元，2021年同期为77.97万元，同比下降39.37%。一年时间里，招商证券的员工人均薪酬减少超30万元！

海通证券2022年人均薪酬降幅排名第二，降幅36.3%。信达证券排第三，降幅31.8%。

包括华泰证券、浙商证券、国联证券等6家券商在内，降薪幅度超过20%。

再来看看高管的薪资变化。

除了信达证券没有可对比数据外，在其余21家券商中，17家券商的高管年度薪酬总额同比下降！

其中，“腰斩”的两家为东兴证券和申万宏源，高管年薪分别大跌61.24%和54.16%。

跌幅超过30%的，还有中信证券、中信建投、海通证券和中泰证券。

其中，中信证券2022年高管年度薪酬总额为1.04亿元，较2021年的1.66亿元减少6245.72万元，同比减少37.51%，但薪酬总额仍位列券商首位。

再来看看具体高管的薪酬变化。

比如，中信证券董事长张佑君的年薪依然居首位，哪怕去年降了24.03万元，仍然拿到了561.36万元的年薪。

东兴证券的总经理张涛则是年薪“腰斩”，从2021年的263.91万元，降到去年的100.51万元。

不过，国联证券董事长葛小波去年年薪465万元，排名第二，倒是比上一年增加了80万元。

董秘们的降薪幅度也不小。

中信证券的董秘王俊锋去年年薪514.64万元，同样在同行里排第一，但也较上一年减少了15.47万元。

降幅最大的是中信建投的董秘王文学。还记得2021年，他以701.3万的年薪，成为行业年薪最高的董秘。然而2022年，他的薪酬大幅下降到272.82万元。

薪酬改革大势所趋

值得注意的是，“投行贵族”中金公司财报将在今晚发布，不知道他们降薪了没？

还记得去年7月，某机构员工家属自曝丈夫高薪，不仅吃瓜群众们“眼红”，行业内也掀起大浪。随后8月，金融业的“限薪令”就来了。

紧接着，业内降薪传闻不断，这次财报也等于给了实锤。

前不久官方发布了一篇文章，题为《坚决打赢反腐败斗争攻坚战持久战》，文中16次点名金融，直接提出破除“金融精英论”、“唯金钱论”等错误思想，整治过分追求生活“精致化”、品味“高端化”的享乐主义和奢靡之风。

未来，券商兄弟们想要拿高薪，就真的要凭真本事，履行应尽职责，为投资者创走更高收益。

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