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据界面新闻报道，小米中国区近期开启一系列人事调整，涉及手机、汽车、大家电等核心运营类岗位。同时，小米放缓了新零售扩张的节奏，允许经销商对门店进行“优化”。

根据报道，小米集团高级副总裁、中国区总裁王晓雁兼任销售运营一部总经理；江苏分公司总经理郭金宝兼任销售运营二部总经理，向王晓雁汇报；原小米汽车销交服部总经理张健任新零售部总经理，向王晓雁汇报，汽车销交服部销售运营部总经理夏志国兼任小米汽车销交服部总经理；任命何俊伶担任甘青宁分公司总经理，向王晓雁汇报。对于这一系列人事调整，小米公司暂未回应。

界面新闻援引知情人士消息称，此次的人事调整与小米近期中国区业绩“承压”有关，可以理解为王晓雁亲自下场抓业绩。受外部环境影响，小米近期开始出现汽车、手机、大家电订单增长放缓的情况。11月，一份小米内部的通知显示，2026年小米之家的发展核心将从“规模扩张”转向“质量提升”，将有序关闭部分低效且亏损的门店，以帮助经销商及时止损，将资源聚焦于高潜力门店。据界面新闻，目前各省（直辖市）上报优化门店数量在20-50之间，业内人士预测全国将超过1000家。

就在刚过去不久的第三季度，小米公司交出了一份亮眼财报。财报显示，第三季度小米总营收1131亿元，连续四个季度超千亿，同比增长22.3%；经调整净利润113亿元，同比增长80.9%。汽车当季交付破10万，首次实现单季盈利。智能电动汽车及AI等创新业务收入290亿元，同比增超199%。高端市占率大幅提升，小米17系列销量破纪录。智能手机收入460亿元，出货量4330万台，连续九个季度同比增长。loT与生活消费产品收入276亿元，毛利率23.9%，同比提升3.2个百分点。

来源:金融界汽车

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