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6月30日，浙江省金华市婺城区市场监管局召开新进公务员集体见面会暨“雏鹰成长学堂”开学典礼，正式启动婺城区市场监管“青蓝工程”计划——“雏鹰成长学堂”活动，为新入职同志送上“成长大礼包”，帮助他们尽快适应新环境、转换新角色、胜任新岗位。

在新进公务员集体见面会上，区局党委书记、局长沈剑锋与参会的10名市场监管新兵交流，并代表区局党委作岗前集体谈话，提出殷切盼望与严格要求。

一要坚定信念、强化责任，努力做到“三个提升”。要积极转变思维、加快适应，在政治上、思想上、行动上提升，助推实现自我个体向人民公仆的转变。

二要打牢基础、掌握技能，努力成为“三心”干部。希望新公务员到新岗位以后要努力做到“专心工作、用心学习、真心待人”，尽快熟悉岗位和工作内容，早日成为市场监管业务的行家里手。

三要严以修身、廉洁自律，努力点亮“三盏灯”。要自觉加强个人道德品行修养，扣好第一粒扣子、筑牢第一道防线，常亮“修身明灯”，常闪“自律警灯”，常明“奋斗彩灯”，切实把“为民、务实、清廉”内化于心、外化于行。

在“雏鹰成长学堂”开学典礼上，区市场监管局为12名新进公务员配备一对一结对“青蓝”成长导师，实行导师帮带制，以老带新、青蓝接续。导师们将负责新人入职后的思想政治引导、理论学习辅导、专业技能传导、日常管理指导和心理健康疏导等工作，为新人成长之路保驾护航。

在为期18天的“雏鹰成长学堂”里，区局业务科所长轮流坐班为新同志授课，采取集训攻坚、实景课堂、实战练兵和你讲我评交流互动等多种形式，内容充实、形式多样，全力为新公务员搭建扎实成长的良好平台，帮助新公务员迅速进入角色、掌握业务知识、提升综合素质，为区市场监管干部队伍增添一股充满激情、勇于担当、能力过硬的新血液新力量，为市场监管事业发展提供人才保障。

曹秀平

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