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今年以来，浙江省舟山市市场监管局定海分局积极探索“银龄示范”模式，通过建立市场监管退休干部专家人才资源库，引导有专业、有特长、有能力的退休党员干部发挥余热，在提高市场监管社会认知度和群众满意度的同时，也激发了退休干部反哺社会、服务群众的积极性。

银龄选树立标杆。结合市场监管职能工作，该分局挖掘在食药安全、消费维权、思政辅导、书画特长等方面的银发人才资源，将其中有热情、有爱心、有能力的退休干部选树纳入市场监管银龄人才资源库并动态更新。通过选树和打造“银龄先锋”榜样形象，逐步壮大服务社会的市场监管银龄先锋队伍，创出特色品牌。

银龄示范有作为。银龄先锋团队以银龄课堂为载体，按照“需求为本、形式灵活”的原则，根据活动主题、参与对象，明确讲学内容和形式，不定期开展市场监管相关业务普法宣传、思想道德教育、老少帮扶活动等，通过形式多样的体验类线下活动，调动退休干部继续投身市场监管事业的积极性，有效营造余热生辉的干事氛围。今年以来，分局银龄团队组织开展“小小消费者”实践体验活动、“童说”商标六一专场活动、“童心筑军梦”拥军活动等。

银龄带动创活力。银龄先锋团队不断发挥示范引领作用，激发市场监管退休干部团队新活力。在银龄先锋的带动下，今年以来，该分局已经集中组织退休党员开展志愿服务活动5次，并有更多的市场监管银龄志愿者参与基层治理工作，配合社区开展文明创建、法律宣传、邻里互助等志愿服务活动，取得“选准一人、引领一群，带动一片”的效果。

陈舟燕

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